工廠暨工業經營條例
【時 效 性】有效
【法規名稱】工廠暨工業經營條例
【法規分類】涉外法規
【頒布部門】香港立法局
【頒布日期】19860915
【實施日期】19860915
【正 文】
本《條例》只包括一九八六年九月十五日前所作的修訂。
本條例旨在修訂有關工廠暨工業經營及雇用婦女、青年及兒童在該處工作之條例。 （一九五五年九月二十九日）
第一條 本條例定名為工廠暨工業經營條例。
第二條 （１）在本條例內，除按照上下文另具意義者外，下列各詞應解釋如下——
“身體受傷”包括健康受損；
“兒童”之意義與雇傭條例所載定義相同；
“處長”指根據第三條所委任之勞工處處長，除有引用“勞工處處長”一詞之處外，并指任何副處長、助理處長及被委任為高級勞工主任、勞工主任、職業健康科顧問醫生、高級職業健康科醫生、職業健康科醫生、職業環境衛生師、首席工廠督察總監、副首席工廠督察總監、工廠督察總監或工廠督察分區主任之人士。
“建筑工程”指——
（ａ）第三附表指定之任何建筑物或工程之興建、豎立、安裝、重建、修葺、保養（包括重新裝修及外部清潔）、翻新、遷移、更改、改良、拆除或拆卸；
（ｂ）（ａ）段所述任何工程之準備工程，包括建造地基及建基前之泥石挖掘工程；
（ｃ）（ａ）段或（ｂ）段所指任何工程所用之機器、裝置、工具、設備及材料；“承建商”就建筑工程而言，指任何以營業方式承擔進行建筑工程之人士或公司，不論其為自行承擔進行或因與別人，包括政府或任何公共機構所簽訂之合約或安排而承擔進行該工程者；
“危險性行業”指第一附表所指定之行業、工序或職業；
“工廠”指任何樓宇或地方（礦場與石礦場除外）而在該處進行物品制造、修改、清洗、修理、裝飾、加工、改裝出售、搗碎或拆除，或改變物料形質之工序，并在該處之庭園或園地以內有下列情形者——
（ａ）使用純人力推動以外之任何機器；或
（ｂ）有二十名或以上人士受雇從事體力勞動。
“工業經營”包括——
（ａ）任何工廠；
（ｂ）任何礦場或石礦場；
（ｃ）任何從事物品之制造、修改、清洗、修理、裝飾、加工、改裝出售、搗碎或拆除，或改變物料形質之工序之業務，包括造船業；
（ｄ）電力或任何種類動力生產、變換或輸送；
（ｅ）任何建筑工程；
（ｆ）任何船塢、輪船停泊所、碼頭、貨倉或機場之貨物起卸或處理；
（ｇ）煤、建筑物料或碎料之運輸；
（ｈ）從公路、鐵路、或以纜車系統運載乘客或貨物；及
（ｉ）任何用以從事上述任何一種工業經營之樓宇或地盤，及從事該項經營所使用之機器裝置、工具、設備及材料。
“督察”指根據第三條委任為首席工廠督察總監、副首席工廠督察總監、工廠督察總監、工廠督察分區主任、工廠督察或助理工廠督察、總勞工督察、高級勞工督察或勞工督察之人士；
“礦場”指從土地中開采礦物之工程或工程系統；
“礦物”包括——
（ａ）任何只能從開礦或探礦工程中獲得之含金屬礦物及其他在自然狀態之物質；
（ｂ）任何采得或從探礦工程中獲得之含金屬礦物及其他在自然狀態之物質；
（ｃ）該等礦物或其他物質未經加工之有價值部分；
（ｄ）為推銷或出口而處理或整理該等礦物或物質所得之產品；及
（ｅ）高嶺土；
惟不包括——
（Ⅰ）高嶺土以外之其他粘土；
（Ⅱ）花崗巖、斑巖、石炭巖或沙；
（Ⅲ）經總督根據礦務條例在憲報公布就該條例之條款（不包括第三條）而言，不屬礦物之普通礦物；或
（Ⅳ）任何礦物油；
“例須呈報工場”指——
（ａ）任何工廠，礦場或石礦場；及
（ｂ）經營或擬經營危險性行業或附表所列行業之樓宇或地方，但不包括建筑地盤（安全）規例所指之建筑地盤；
“禁制通知書”指根據第九Ａ條第（１）款規定所發出之通知書；
“東主”就某一工業經營或例須呈報工場而言，包括當時負責管理或控制該工業經營或例須呈報工場之人或收受其營業利潤之人，并包括法人團體、公司，及占用該工業經營或例須呈報工場之人及該人之代理人；
“石礦場”指任何主要從土地中開采任何花崗巖、斑巖、石灰巖作商業目的之工程或工程系統；
“附表所列行業”指第二附表所指定之行業、工序或職業；
“青年”之意義與雇傭條例所載之定義相同。
（２）就本條例之規定及根據本條例進行之訴訟而言，凡在工業經營內工作之婦女、青年或兒童，不論領取工資與否，亦不論其所從事之工作乃一項工序或清理該工業經營用以進行某項工序之任何部分，或清理或用油潤滑機器或裝置，或與該工序有關或由其所引起之其他工作，或與該工業經營之制品有關之工作或屬于該工序之主要工作，均視為受雇于該處論。
（３）本條例之規定概不適用于——
（ａ）任何非以貿易方式或營利為目的而經營之機構；
（ｂ）任何農業經營；或
（ｃ）烹調食物以供在原址銷售及進食。
第三條 總督得委任一名勞工處處長、多名副勞工處處長、助理勞工處處長、高級勞工主任、勞工主任、助理勞工主任、職業健康科顧問醫生、高級職業健康科醫生、職業健康科醫生、助理職業健康科醫生、職業環境衛生師、一名首席工廠督察總監、多名副首席工廠督察總監、工廠督察總監、工廠督察分區主任、工廠督察、助理工廠督察、總勞工督察、高級勞工督察、勞工督察及其認為執行本條例所需之其他人員。
第四條 （１）根據第三條委出之處長、任何助理勞工主任或助理工業健康科醫生，以及獲勞工處處長以一般或特別書面授權之任何工業衛生師、督察及其他人員均有下列權力——
（ａ）于日夜任何合理時間進入所知或有理由相信內有工業經營之樓宇或地方視察及檢查；
（ｂ）（已刪除，見法例公告一九七七年第七十三號第四條）；
（ｃ）要求出示本條例規定須保存之任何登記冊或其他文件，并加以查驗、審閱及抄印副本；
（ｄ）按需要進行檢查及詢問，藉以確定本條例之規定有否遵行；并檢去任何可能顯示觸犯本條例之證物；
（ｅ）如其本人認為適當，得就與本條例有關事項，獨自或有他人在場，檢查工業經營內之任何人士，或其本人有理由相信曾于過去兩個月內受雇于某一工業經營之人士，或著令該等人士接受檢查并簽署聲明書，聲明受檢查之事項屬實；
（ｆ）著令在工業經營內雇傭或曾雇傭婦女、青年或兒童之人士，或該等雇主之代理人或仆人，提供其所擁有一切有關該等婦女、青年或兒童之資料，及有關該等雇主所雇傭之每名婦女、青年或兒童之工作條件及待遇；
（ｇ）帶走任何在其本人有理由相信已觸犯本條例之地方所發現之任何青年或兒童，并將其扣留于根據當時有效，并與婦女、青年或兒童有關之任何條例所指定之收容所內，以便進行調查；
（ｈ）著令在指定之地點及期間，以指定之形式，張貼與本條例之規定或任何工業經營所從事之制造業或使用之機器、裝置、工序或雇傭之人士有關之通告；及
（ｉ）行使根據本條例而制定之規例所賦予之任何其他權力。
（２）任何衛生科醫生或獲消防處處長書面授權之消防處人員或獲勞工處處長特別授權之人員，可在任何時間進入任何工業經營視察，以確定本條例之規定有否遵行，但須遵從勞工處處長可能發出之指示。
（２Ａ）任何人員在行使第（１）款所賦予之權力時，如有合理需要，可攜同任何人士，不論其是否公職人員，以協助其執行本條例所規定之職務，尤其是有特殊專長而獲勞工處處長聘用，以便就工業經營內雇員之安全及健康事宜，向處長提供意見之人士。
（２Ｂ）按照第（２Ａ）款之規定而陪同有關人員執行職務之人士——
（ａ）可于該有關人員行使第（１）款所賦予之任何權力時，給予合理所需之協助；
（ｂ）在執行第五及第六條方面而言，得視為公職人員。
（３）本條例賦予任何人員之權力乃補充而非取代該員所擁有之任何其他權力。
第五條 （１）除第（４）款另有規定外，任何公職人員，在有人投訴指稱有違反本條例之事情發生或在其本人或其他公職人員因該項投訴而知悉有上述違例事情發生時，不得向他人（其他執行職務之公職人員除外）透露該投訴人之姓名或身份。
（２）任何公職人員，不得向某工業經營東主或其代表或在該工業經營內營業之任何其他雇主或其代表透露，由于接獲第（１）款所指之投訴后，而往該工業經營視察。
（３）除根據第（４）款外，任何公職人員，如因執行本條例或與本條例有關之職務而知悉任何生產或商業秘密或工作程序，則不論何時（縱然已辭去公職），均不得向任何人士透露該項秘密或工作程序。
（４）在任何訴訟中，法院或裁判司如認為維持司法公正有此必需，可下令公職人員透露第（１）款所指之投訴人姓名或身份，或透露第（３）款所指之秘密或工作程序。
第六條 雇主不得因雇員有下列行為而終止雇傭或恐嚇終止雇傭或以不公平之手段對待該員——
（ａ）該雇員曾在為執行本條例而進行之訴訟中作供或答允作供；或
（ｂ）該雇員曾向為執行本條例或與執行本條例有關而提出詢問之公職人員提供資料。
第七條 （１）勞工處處長得就下列事宜為工業經營制訂規例——
（ａ）禁止或管制危險性行業或附表所列行業雇傭各類人士或任何類別人士；
（ｂ）禁止或管制工業經營雇傭婦女、青年及兒童及規定須保存受雇于工業經營之婦女、青年及兒童名冊；
（ｃ）規定雇傭婦女、青年或兒童在工業經營內工作之人士或其代表或傭人之責任，以確保其遵行本條例之規定；
（ｄ）界定根據第三條委任之公職人員之職責及權力范圍；
（ｅ）豁免任何工業經營遵行本條例所有或部分規定；
（ｆ）規定執行本條例所使用之表格及其印制方法；
（ｇ）制訂方法，使環境符合衛生條件；
（ｈ）制訂方法，確保工業經營內人士安全并使其免受工業經營內發生意外之后果影響；
（ｉ）制訂方法，消除任何危險或缺點；
（ｊ）規定遇有意外或發生規例所指之危險事件時須予呈報；
（ｋ）防火措施及走火通道之設置；
（ｌ）抽取曾經使用或處理之材料或物質之樣本進行分析；
（ｍ）規定曾受雇或現受雇在工業經營內工作之人士患有有關規例所指定之疾病時須予呈報；
（ｎ）規定由衛生科醫生或由有關工業經營之東主聘用之醫生，為受雇或有意受雇于工業經營內工作之人士或某類別人士進行體格檢驗，并就該等檢驗保存記錄；
（ｏ）規定東主、承建商及雇員之職責；
（ｐ）為執行本條例而作一般性之規定。
（２）（ａ）倘勞工處處長確實認為工業經營內所使用之任何制品、機器、裝置、工序，或任何類別之體力勞動，其本身性質乃對受雇與上述所列者有關之人士，或任何類別之該等人士，有造成身體受傷之危險，則在不妨礙第（１）款授予制訂規例之一般性權力之原則下，處長可制訂其認為切實可行及合乎情況所需之特別規例，尤其系與下列事項有關者——
（Ⅰ）禁止或管制雇傭與任何制品、機器、裝置、工序或任何類別之體力勞動有關之人士；或
（Ⅱ）禁止或管制使用任何材料或工序；此外，亦可規定東主、承建商、受雇人士及其他人士之職責。
（ｂ）根據上述規定制訂之特別規例對所有使用制品、機器、裝置、工序或各類體力勞動之工業經營，或任何指定種類或類別之工業經營，均屬適用；此外，亦可規定在無條件或有條件之情況下豁免任何指定種類或類別之工業經營。
（３）勞工處處長制訂之所有規例應呈交總督審閱，并須由立法局批準。
（４）勞工處處長可在其認為適當之情況下，按照其所訂條件，豁免任何工業經營在其指定之期間內遵守根據本條例制訂之任何規例；此外，勞工處處長或獲其書面授權之人員可飭令其除采取根據本條例制訂之規例所指定之預防措施外，另采取特別預防措施：
但任何人士如對該項豁免或命令感不滿，可于接獲有關該項豁免或命令之通知后十四天內，以訴愿書向總督會同行政局提出上訴，而后者之決定即為最終決定。
（５）根據本條制訂之規例可規定凡觸犯該等規例之指定規定者，即屬違法，并可規定有關之罰款：但該等規例所規定之罰款不得超逾五萬元。
第八條 總督會同行政局可發出命令，修訂第一、第二或第三附表。
第九條 （１）例須呈報工場之管理人，在該工場開始進行任何工業程序或工業操作之前，應用規定表格將有關該工場及其擬經營之工業程序或工業操作之資料，通知勞工處處長。
（２）倘例須呈報工場擬更改其地點或名稱或工業程序或工業操作之性質者，則該工場之管理人須在更改實行之前用規定表格將更改之資料通知勞工處處長。
（３）倘例須呈報工場管理人身份有所更改時，該人須于身份更改后二十一天內將更改之事實通知勞工處處長。
第九Ａ條 （１）無論何時，勞工處處長如認為任何例須呈報工場不適合作下列用途——
（ａ）工廠、礦場或石礦場；或
（ｂ）在其內經營危險性行業或附表所列行業；或（ｃ）在其內進行任何工業程序或工業操作或部分工業程序或工業操作，則無論該工場曾否根據第九條之規定向其呈報，亦可以規定表格向該工場發出通知書禁止——
（Ⅰ）該工場用作工廠、礦場或石礦場；
（Ⅱ）在其內經營任何危險性行業或附表所列行業；或
（Ⅲ）在其內進行通知書所指明之工業程序或工業操作或部分工業程序或工業操作。
（２）勞工處處長向任何例須呈報工場發出禁制通知書時，應在通知書內說明發出之理由并指定遵辦日期。
（３）勞工處處長向例須呈報工場發出禁制通知書后，如認為令致發出該通知書之事項已獲糾正，可撤消該通知書；但如令致發出通知書之事項已獲糾正，而該工場東主提出要求，則必須將之撤消：在撤消通知書時并可就令致發出禁制通知書之事項，發出書面指令。
（４）任何例須呈報工場之東主，如對下列事項不滿——
（ａ）向其工場發出禁制通知書；
（ｂ）勞工處處長拒絕將禁制通知書撤消；或
（ｃ）撤消禁制通知書時所發出之任何指令，
可于接獲有關上述事項之通知后十四天內，以訴愿書向總督會同行政局提出上訴：后者之決定，即為最終決定。
（５）在本條內——
（ａ）“勞工處處長”包括獲勞工處處長書面授權執行本條規定之任何人士；
（ｂ）“適合”——
（Ⅰ）如該例須呈報工場乃專為工業用途而設計及建造者，則指在安全、健康及福利方面須適合所雇傭員工在內工作；
（Ⅱ）如該例須呈報工場非專為工業用途而設計及建造者，則指在安全、健康及福利方面須適合一般人。
第十條 （１）凡觸犯第九條者，即屬違法，可被判罰款一萬元。（１Ａ）除第（１Ｃ）款另有規定外，任何例須呈報工場之東主，如在禁制通知書所指定之期間內，不遵照該通知書指定與該工場有關之所禁制事項辦理，即屬違法，可被判罰款三萬元。
（１Ｂ）倘例須呈報工場東主根據第九Ａ條第（４）款之規定向總督會同行政局提出上訴，則遵照禁制通知書所禁制事項辦理之期間應在上訴判決書內注明，如判決書并無注明，則應由東主接獲上訴結果之日起計算。
（１Ｃ）倘勞工處處長在撤消其對某例須呈報工場發出之禁制通知書時根據第九Ａ條第（３）款發出任何指令，該工場之東主如不遵照該等指令辦理而繼續在該工場內進行某項工業程序或操作者，即屬違法，可被判罰款三萬元。
（２）任何人士，如不遵守根據第七條第（４）款所發出之命令或根據該款而給予任何豁免權所附加之任何條件，即屬違法，可被判罰款三萬元。
（３）任何人士，如有下列行為，即屬違法，可被判罰款二萬元——
（ａ）不遵守任何人員根據第四條第（１）款所作之任何規定；或
（ｂ）對于第四條第（１）款規定須提供資料之事項，蓄意或不顧后果胡亂提供虛假資料，或隱瞞資料；或
（ｃ）阻礙或阻延任何人員行使第四條所賦予之權力。
（４）任何人士，如觸犯第五條第（１）、第（２）或第（３）款之規定，即屬違法，可被判罰款一萬元。
（５）倘例須呈報工場在一九八五年工廠暨工業經營（修訂）條例開始實施＊之前，經已根據已廢除之第九條第（５）款注冊或臨時注冊，則該工場之東主即視為已遵照第九條第（１）款之規定辦理論。
（６）倘任何例須呈報工場于一九八五年工廠暨工業經營（修訂）條例實施之前即屬已廢除之第九條第（１）款所指之例須注冊工場，但并未根據已廢除之第九條第（５）款之規定注冊或臨時注冊，則勞工處處長可于該條例實施后六個月內發出通知書，豁免該工場之東主遵守第九條第（１）款之規定。
（７）在本條內，“已廢除”指由一九八五年工廠暨工業經營（修訂）條例第五條所廢除者。
第十一條 （１）縱使第九Ａ條已有規定，裁判司如在督察提出之申訴中，認為確實有下列情況出現——
（ａ）工業經營所使用之通道、廠房、機械或裝置之任何部分，其情況、結構或放置地點使該部分為人使用時會有身體受傷之危險；或
（ｂ）在工業經營內進行之任何工序或工作，或所辦理或已完成之任何事項，其進行或辦理方式足以引致危險或導致身體受傷，
則可按情況之需要而發出命令——
（Ⅰ）禁止使用該通道、廠房、機械或裝置之有關部分；如該部分可予修理或更改，則禁止在該部分獲得修理或更改妥善前予以使用；
（Ⅱ）著令東主采取命令所指明之步驟，以改善督察所申訴之危險情況；或
（Ⅲ）飭令該機械或裝置在其命令所指定期間須由督察用封條、鎖或其他器具緊系，而緊系之方法乃督察認為可以防止機械或裝置在不損毀或移去封條、鎖或其他器具之情況下操作。
（２）倘督察根據第（１）款規定提出或已提出申訴，裁判司在督察單方面提出申請，及接獲證據證明該通道、廠房、機械或裝置之使用，或任何工序或工作之進行或任何事項之辦理等方法乃有如上述可能迅即引致嚴重身體受傷后，可發出臨時令，在無條件或有條件下禁止上述之使用、進行或辦理情事，直至有機會舉行聆訊及裁定該項申訴之結果時為止；此外，并可在該臨時令內加入一項指令，飭令放置在該工業經營內之任何機械或裝置須由督察用封條、鎖或其他器具緊系，而緊系方法乃督察認為可以防止機械或裝置在不損毀或移去封條、鎖或其他器具之情況下操作，此外，如已發出臨時令或指令，則裁判司可隨時將之撤消或更改。
（３）倘工業經營東主有違法或不遵守裁判司根據本條所發出之命令，或該等命令所載之條件或指令，即屬違法，可被判罰款五萬元及監禁六個月。
第十一Ａ條 （１）倘工業經營內有意外事件發生，則不論是否有人因而受傷，勞工處處長如認為應對意外事件之起因及實況進行研訊，可飭令首席工廠督察總監進行是項研訊。
（２）首席工廠督察總監須按照其認為適當之方式先進行非正式研訊；此外，該首席工廠督察總監須以書面將其調查結果記錄，及將該項記錄呈交勞工處處長。
（３）倘首席工廠督察總監認為根據本條規定由其本人進行之研訊可能由于某人不愿意提供有關該意外事件之資料、或出示簿冊或紀錄以供查閱、或答復任何問題，或因任何其他原因而受到阻撓或延誤，則該首席工廠督察總監須向勞工處處長呈交一份陳述書，說明有關情況。
第十一Ｂ條 （１）倘有關任何意外事件之陳述書經已根據第十一Ａ條第（３）款呈交勞工處處長，則勞工處處長或勞工處副處長可對該意外事件之起因及實況進行研訊。
（２）為進行研訊起見，勞工處處長或勞工處副處長——
（ａ）得具有裁判司之一切權力，即傳召證人、著令出示簿冊及文件，以及在證人及其他有關人士宣誓后加以查問之權力；及
（ｂ）于接獲申請后，如其本人認為在聽取證供時可能會揭露業務上之秘密，而又認為有此需要時，則在此種情形下可進行非公開形式研訊。
（３）任何被傳召人士，如拒絕出席根據本條進行之研訊或在該項研訊中出示簿冊或文件作為證據，或拒絕答復研訊主持人所提出或獲其同意而提出之問題，即屬違法，可被判罰款一萬元及監禁三個月：但任何人士均不得被迫提供對其本身不利之證供，同時證人在研訊中作證時所享有之特權，與其出席由裁判司審理之訴訟案中作證時所享有者無異。
（４）任何人士，如對研訊主持人或在研訊主持人在場時作出無禮行為，或使用恐嚇性或侮辱性辭語，即屬違法，可被判罰款五千元及監禁三個月。
第十一Ｃ條 按照第十一Ｂ條進行之任何研訊，均對死因裁判官根據死因裁判官條例規定所可行使之裁判權力并無任何損減。
第十二條 任何人士，如觸犯本條例所指之任何罪項，則除須被判處本條例對該罪項所規定之刑罰外，并須按照其明知而故意持續違犯該罪項之期間，每日（全日或其任何部分均作一日計算）另判罰款五千元。
第十三條 （１）除根據本條例所制訂之規例另有規定外，任何工業經營，如其內曾發生觸犯本條例所指罪項之情事，或曾與觸犯本條例所指罪項有關，則其東主即犯同罪，可被判處本條例對該罪項所規定之刑罰。
（２）任何工業經營東主，如被控觸犯本條例所指罪項，均不得以事前對該罪項并不知情或該罪項未經其同意，或真正犯事者仍未被判觸犯該罪項等情事，作為辯護該理由。
第十四條 （１）倘被判觸犯本條例所指罪項者為一公司，則該公司之主席及每一名董事，以及每一名與該公司之管理有關之職員，即犯同罪，每人可被判處本條例對該罪項所規定之刑罰，但如能證明對構成該罪項之行為或遺漏并不知情或未經其同意者，則屬例外。
（２）倘被判觸犯本條例所指罪項者為一商號，則該商號之每一名股東及每一名與該商號之管理有關之人士，即犯同罪，每人可被判處本條例對該罪項所規定之刑罰，但如能證明對構成該罪項之行為或遺漏并不知情或未經其同意者，則屬例外。
第十五條 （１）（ａ）凡關于工業經營東主觸犯本條例所指罪項之傳票，如留交該傳票所提及之工業經營內該東主之任何代收入，即作送達論。
（ｂ）上述傳票可書明“工業經營東主收”，而毋須敘明東主之姓名。
（ｃ）在聆訊與傳票有關之訴訟時，裁判司如認為有關罪項經已證明屬實，則除可行使其可擁有之其他權力外，可下令如任何判處之罰款不依時繳交，則可將在工業經營內發現之機器、貨品及一般動產扣押及售賣，以收回該筆款項：此外，裁判司條例之規定，對該項扣押及售賣均屬適用，一如其適用于根據該條例所進行之扣押及售賣者。
（２）凡關于工業經營雇員觸犯本條例所指罪項之傳票，如留交其最后所知或通常住址內該雇員之任何代收人，或傳票所提及之工業經營內該雇員之任何代收人，即作送達論。
第十六條 在根據本條例提出之檢控中——
（ａ）倘裁判司認為在該宗檢控中被指在犯罪當日為青年或兒童之人在該日實為一名青年或兒童，則除能提出反證外，可推定該人在該日為一名青年或兒童；
（ｂ）倘裁判司認為在該宗檢控中被指在犯罪當日未達到某一年齡之青年或兒童在該日實未達到該年齡者，則除能提出反證外，可推定該青年或兒童在該日仍未達到該年齡；
（ｃ）倘該項檢控乃關于觸犯本條例內有關禁止或管制雇傭婦女、青年或兒童之規定，而被告乃被指發生該違例事件／或與該違例事件有關之工業經營東主，則除能提出反證外，可推定該等與控罪有關，并在所指違例事件發生當日在該工業經營受雇之任何婦女、青年或兒童當日乃受該東主雇傭。
第十七條 （１）凡有關本條例所指罪項之檢控，可以勞工處處長名義提出，并由勞工處人員進行。
（２）除根據第（１）款規定所提出之檢控外，有關本條例所指之罪項，如未得勞工處處長書面同意，均不得提出檢控。
（３）本條所載之規定，均不得視作對律政司檢控刑事罪項之權力有所損減。第一附表
（第二及第八條）
危險性行業
１．洗刮鍋爐。
２．（已撤消，見法例公布一九八三年第二二二號）
３．使用基本原料制造玻璃。
４．使用砷、鉛、錳、汞、磷物或該等化合物之制造程序。
５．硫化汞（銀？）之制造。
６．鍍鉻。
７．在制造程序中，車削或碾磨賽璐珞或鎂或任何全部或部分用賽璐珞或鎂造成之物品。
８．鹽酸，硝酸或硫酸之制造。
第二附表
（第二及第八條）
附表所列行業
１．使用危險品（類別）規例附表內列明之第五類危險品而根據危險品條例須領取牌照之工業經營。
２．使用煤氣之工業經營。
３．使用電力作為動力或加熱或電解工序之工業經營，但所用電力僅作為開動樓宇內之通風暖氣或照明設備者，則不在此限。
４．使用Ｘ光或放射性物質之工業經營。
第三附表
（第二及第八條）
指定結構物及工程
１．任何樓宇、大廈、墻壁、圍欄或煙囪，無論是否全部或部分建筑在地面上或地面下者。
２．任何道路、高速公路、鐵路、電車路、纜車路、架空纜車系統或水道。
３．任何海港工程、船塢、碼頭、海上防御或燈塔。
４．任何溝渠、高架橋、橋梁或隧道。
５．任何污水管、污水處理廠或濾水池。
６．任何機場或與航空有關之工程。
７．任何水壩、水塘、水井、管道、排水渠、豎井或堆填工程。
８．任何排水系統、水利或河流控制工程。
９．任何與水務、電力、氣體、電話、電報、無線電或電視有關之裝置或工程，或為產生或傳送動力或傳送或接收無線電或聲波而設計之任何其他工程。
１０．任何為支承機器、裝置或動力傳送系統而設計之結構物。
＊ 一九八五年八月二日。
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